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员工发展

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员工成长

把素质教育和能力培训放在首位,把解决生产过程与经营管理中出现的难点重点问题作为培训重点,突出关键岗位和核心人才,注重理论与实践相结合,全面提升员工的职业素养和胜任能力,促进员工成长。

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